【岗位职责】
1、根据公司年度经营计划制定公司年度招聘计划并组织实施；
2、负责招聘渠道开发维护优化，综合利用猎头、招聘网站及时高效的完成招聘任务；
3、建立、更新公司人才地图，定期做好市场人才跟踪沟通，并负责建立公司人才储备库；
4、负责公司的中高端人才的招聘；
5、负责校园招聘方案制定、组织实施及学校资源开拓维护；
6、负责子公司招聘工作的管理及推进；
【任职要求】
1、统招211本科以上学历，有中高端人才寻访经验者优先；
2、1年以上专职招聘工作经验，有猎头公司工作经验的优先；
3、有金融行业招聘工作经验者或者高端猎头岗位操作经验着优先；
4、有较强的mapping能力和社交招聘能力，在行业内有较强人脉资源；
5、人才判断力强，能熟练应用行为面试，多种测评工具对候选人进行面试评价；
6、较强的项目执行能力和推进能力，积极主动，追求卓越，有良好的沟通说服能力。
7. 形象气质佳。