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岗位职责:
1）负责质量部组织架构，人员分工，职责制定，并监督各岗位的工作完成状况，员工绩效考核工作；
2）负责提升部门内员工的工作能力，部门员工的培训工作，招聘工作；
3）负责组织质量例会，会同相关部门制定纠正预防措施，并监督实施；
4）行使管理者代表职责，负责公司TS16949
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