职位描述
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岗位职责:1、根据公司年度生产经营战略规划及人力资源现状,按上级领导要求,拟定年度招募计划及月计划。2、对招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集整理分析。3、执行日常招聘计划,开展招聘活动,满足各部门职员人力需求。4、收集整理招聘各项数据,分析招聘效果并提出合理改善建议,提高招聘达成率。5、积极有效的跟进招聘过程,从简历筛选到入职跟踪环节,定期做招聘报告与分析。任职资格:1、大专以上学历;2、2年以上招聘经验,熟悉常用招聘渠道,独立开展招聘工作;3、有较强的理解能力、表达能力及数据分析能力;4、有较强的抗压能力,进取心,工作严谨高效。
年龄要求:20-30岁
职能类别:招聘专员/助理
关键字:招聘面试猎头简历筛选
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护