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招聘详情
中国石化上海石油化工研究院2024年人才招聘
一、研究院简介
中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下简称上海院）是我国最早从事石油化工技术研发的综合性科研机构之一。1960年，为解决人民穿衣问题，上海市“闵行会议”决定组建上海市石油化学研究所（即上海院前身），承担起腈纶原料丙烯腈的催化技术研究任务。1984年，上海市石油化学研究所成为中国石油化工总公司的直属科研单位，1990年正式更名为上海石油化工研究院。
经过60年的建设和发展，上海院已成为科研力量雄厚、装备设施齐全的综合性研发机构和中国石化重要的石油化工科研开发基地，在上海市浦东新区和上海化学工业区分设科研创新、工程化研究两个基地，在上海石化地区设有金山分部，在中国石化下属南化公司、天津石化、仪征化纤、川维化工、巴陵石化5家企业设有分院，代管1家中国石化全资子公司（“中石化新材料科技（上海）有限公司”）。目前，上海院拥有基本有机原料催化剂国家工程研究中心、绿色化工与工业催化国家重点实验室等国家级研发基地，建有中国石化合成纤维加工应用中心，中国石化高端精细化学品、光电材料等2个联合研发中心，中国石化甲醇转化技术、三采用表面活性剂、芳烃技术、碳纤维及其复合材料、高端精细化学品等5个重点实验室，是全国化学标准化技术委员会石油化学分技术委员会的依托单位，拥有国家人社部博士后工作站。
60年来，上海院始终以推进中国石油化工技术进步、服务企业发展为己任，大力推进有机原料（烯烃、芳烃及其大宗衍生物）、碳一化工、合成材料、油气助剂、精细化工等领域的技术创新与成果转化，形成了以石油化工催化剂及成套技术为特色的技术创新体系，研究领域涵盖了当前石油化工及煤化工产业链的主体技术，已成为我国石油化工产业发展的重要技术支撑力量。开发了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、环氧乙烷、精对苯二甲酸、乙苯、异丙苯、裂解汽油加氢、甲醇制烯烃、合成气制乙二醇等一大批具有我国自主知识产权的催化剂和成套技术，以及芳香腈、表面活性剂、绿色聚酯、高性能纤维、可降解材料等系列化产品技术，在国内外石化装置上成功实现工业应用，保持了国际领先或先进水平。甲苯歧化成套技术及催化剂、乙苯/苯乙烯催化剂、二乙烯基苯催化剂、氧化脱氢催化剂和多金属聚醚催化剂等产品和技术先后出口东南亚、西欧、中东、北美等地。近年来，上海院坚持创新驱动战略，积极拓展新能源、新材料和高端产品研发领域，协同推进基础研究和应用基础研究，创制的全新结构分子筛scm-14、scm-15获得国际分子筛协会授予的结构代码sor、sov，实现了我国企业界在该领域零的突破，强化高性能材料、新能源技术领域技术攻关，为满足国家重大战略需求、推动产业迈向中高端提供有力支撑。累计获得省部级以上科技奖励310余项，包括国家科技进步特等奖1项、一等奖2项、二等奖10项，国家技术发明二等奖5项，中国专利金奖5项、银奖1项等。
功以才成，业由才广。上海院坚持“人才是创新的第一资源”理念，培育了一批科技领军人才和技术骨干，形成了一支高素质、高水平的创新人才队伍，为我国石油化工科技事业发展提供了有力的人才保障。建院60年以来，从上海院成长出中国工程院院士2名、中国科学院院士1名，培育了多名百千万人才工程国家级人选、国家突出贡献中青年专家、“万人计划”科技创新领军人才、国家中青年科技创新领军人才、上海领军人才等，现有享受国务院政府特殊津贴专家36名，astm国际标准组织分会主席1名。
站在新的历史起点，上海院将坚持“四个面向”，秉承“艰苦创业、严谨求实、协力攻关、开拓创新”的企业精神，勇担创新责任、勇攀科技高峰，为中国石化打造世界领先洁净能源化工公司提供科技动能，为我国实现高水平科技自立自强作出新的更大贡献。
二、招聘岗位
1、人才引进
岗位1：高性能纤维专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，收集、整理国内外同类产品的技术信息，参与制定碳纤维研发项目技术发展战略规划；
2.制定项目研发目标和计划，组织相关研发项目的执行，按计划完成研发项目任务；
3.参与研发团队的人才培养和梯队建设。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历，副高级以上职称者优先；
2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3. 10年以上高性能纤维研究经历（如碳纤维、聚酰亚胺纤维、芳纶纤维等），有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位2：高性能复合材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键kpi（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子复合材料等相关专业背景；
2.具有博士学位，年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验；在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位3：可降解材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键kpi（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先；
2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3.10年以上可降解材料研究经历，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）或工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位4.高端膜材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键kpi（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
3. 10年以上高端膜材料研究经历，如分离膜、光学膜、电池隔膜等；有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）或工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位5：高性能合成材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键kpi（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
3. 10年以上高性能合成材料研究经历，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龙等；有深厚的专业技术水平和研发能力，具备聚合反应工程经验、在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位6：电子化学品专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键kpi（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.博士学历，化学、材料类相关专业，
2.有海外留学或日韩电子材料企业开发工作经验，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（pi）优先；
3.在半导体光刻胶领域有较为深厚的理论研究和应用基础
4.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
5.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
6.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
2、博士后
岗位1：精细化学品纯化技术开发博士后（需求2人）
岗位职责：
1.针对特定体系，制定分离纯化工艺，并开展精馏、吸附等实验研究工作，完成纯化工艺开发，产品达到技术目标。
2.探索和开发强化耦合的纯化技术方案。
3.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.具有有机溶剂的分离纯化经验或从事相关研究经历优先，可熟练操作精馏、萃取、吸附等单元操作设备；
2.较好的文献调研能力和学习能力，能够独立高效的完成研发任务，及时总结实验结果；
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。
岗位2：特种聚合物聚合工艺研发博士后（需求1人）
岗位职责：
1、开展特种聚合物的聚合工艺研发（阴离子聚合、自由基聚合、活性可控聚合等），负责工艺开发及优化，设备使用、维护和改造等工作；
2、参与特种聚合物合成的全流程放大研究，产品设计及客户应用支持；负责项目方案的设计、实施及相关材料撰写；
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、高分子材料、聚合反应工程、化学工程等相关专业博士学历；
2、具有聚合反应放大、阴离子聚合、阳离子聚合物、自由基聚合等研究经验者优先；
3、具备极强的责任感和上进心，吃苦耐劳，能够自主加班全力推进项目进展；
4、具备良好团队协作精神，积极与人沟通交流。
岗位3：二氧化碳驱油博士后
岗位职责：
1.利用已有细管实验方法研究超临界二氧化碳和原油的混相压力，开展化学剂加入对混相压力影响实验研究，开发高效的降低混相压力的化学剂。
2.探索和开发降低混相压力的快速评价方法。
3.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.具有超临界二氧化碳驱油实验专业背景和从事相关研究经历优先；
2.较好的文献调研能力和学习能力，能够独立高效的完成研发任务，及时总结实验结果；
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。
岗位4：稠油低温掺稀降解博士后
岗位职责：
1.开展稠油低温掺稀降解（稠油低温催化改质）研究；
2.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.博士期间必须从事催化领域研发工作，具有稠油低温掺稀降解（稠油低温催化改质）实验专业背景和从事相关研究经历；
2.较好的文献调研能力和学习能力，能够独立高效的完成研发任务，及时总结实验结果；
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。
岗位5：废弃塑料低温催化降解博士后
岗位职责：
1.开展废弃塑料低温催化降解研究。
2.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.博士期间必须从事催化领域研发工作，具有废弃塑料低温催化降解实验专业背景和从事相关研究经历；
2.较好的文献调研能力和学习能力，能够独立高效的完成研发任务，及时总结实验结果；
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。
岗位6：高分子材料博士后
岗位职责：
1.开展生物降解聚酯/共聚酯的合成研究，负责催化体系筛选，聚合配方和工艺的开发及优化，副产物处理/回用等；
2.参与聚合全流程的工程放大，以及相关工艺包的编制；
3.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.高分子化学相关专业博士毕业,具有较强的高分子合成研究背景，有聚酯/共聚酯合成经验者优先；
2.能够独立高质量、高效率完成研究任务，具有坚实的高分子聚合实验基础及聚合物分离提纯和全面的表征分析能力；
3.博士研究中展示出较强的创新能力，工作认真努力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。
岗位7：高分子模拟博士后
岗位职责：
1.发展高分子模拟研究方法，面向应用需求，模拟研究高分子材料微观和介观结构、预测相关性质，在分子水平上建立结构与性能之间的关系，指导高分子材料的开发设计；
2.根据实验需求和课题组安排，开展相关高分子材料多尺度模拟应用基础研究工作。
任职要求：
1.具有高分子物理、分子动力学、介观模拟等方向的研究背景；精通相关模拟计算方法和程序，具有较强的编程能力；
2.具有良好的文献调研和学习能力，具有高分子模拟等相关研究技能，具有良好的中英文写作能力和沟通能力；
3.有较强的责任心和独立工作能力，全职从事博士后研究工作；
4.具备良好团队协作意识，恪守科研道德和学术规范。
三、薪资待遇
人才引进：
1.工作地点：上海
2.薪资标准：专家岗位40-200万/年、工程师岗位20-40万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万补助；不同岗位具体薪资面议。
3.住宿：专家提供免租公寓1套、工程师提供2年免租单间住房1套。
4.科研条件：提供配套的软硬件和采购经费支撑。
5.工作团队：专家岗可协商自带科研助理或研发团队（按团队对应水平研发人员提供待遇），也可根据实际研发进度增补人员。
6.其他：落户、配偶工作等按上海市及中国石化统一政策执行。
博士后：
1.年薪25-30万元；
2.解决在站期间住宿；
3.解决上海户口；出站留院者解决配偶子女户口。
四、简历投递
简历以“投递岗位-姓名-中国博士人才网”命名后发送至招聘邮箱
招聘邮箱：zhaopin.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com；zhaopin_sshy@163.com
联系人：霍老师
联系电话：021-68461338
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