公招公考

三门峡市投资集团有限公司(简称三门峡投资集团)于2011年8月经三门峡市人民政府批准设立，注册资本20亿元。经过重组整合、吸收合并、分立等历史沿革，三门峡投资集团目前总资产980亿元，主体信用评级AA+，为三门峡市市属国有龙头企业。根据三门峡投资集团战略发展需要，经三门峡市委人才办以及三门峡市人民政府国有资产监督管理委员会(简称三门峡市国资委)研究同意，计划引进人才8名。

本次人才引进委托三门峡市人才集团有限公司(简称三门峡人才集团)负责。

专业要求

应用经济学类、法学类、材料科学与工程类、矿业工程类、工商管理类。

引进对象

面向全国双一流 院校的2024年度应届全日制硕士研究生学历毕业生，其中本科阶段要求国家统招全日制四年制本科学历。

资格条件

一、乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;

二、执行力强，吃苦耐劳，能适应艰苦的工作环境;

三、具备与岗位相匹配的专业，须在2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;

四、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

五、年龄不超过30周岁(1994年1月1日后出生)。

引进程序

一、发布公告

本次人才引进相关公告均通过三门峡投资集团及三门峡人才集团微信公众号发布。

二、校园宣讲

本次人才引进以郑州、西安、武汉、兰州等城市部分院校作为校园宣讲点。三门峡投资集团根据实际情况及时间安排，分批次进行校园宣讲，具体时间、地点以三门峡投资集团及三门峡人才集团微信公众号发布的公告为准。

三、简历投递

1.线上投递：请将简历发送至smxrchr@163.com，邮件标题格式为专业+姓名。2.线下投递：请前往校园宣讲点现场投递简历。

四、初面及终面

1.初面：校园宣讲后，根据简历投递情况确定初面人员。初面形式为线上线下相结合。2.终面：根据初面情况，确定终面人员。终面形式为线下面试。根据简历投递情况及行程安排，线下面试地点以校园宣讲所在城市的指定地点作为集中面试点，具体时间、地址以三门峡投资集团及三门峡人才集团微信公众号发布的公告为准。

五、体检

参照公务员录用体检办法和标准统一组织体检。如有空缺，根据终面成绩从高到低递补。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。

七、公示

根据终面成绩、体检、考察情况等综合方面，经三门峡投资集团研究确定拟聘用人员名单，并通过三门峡投资集团及三门峡人才集团微信公众号进行公示，公示期5个工作日。

八、录用

1.公示结束无异议后，按规定办理相关入职手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为放弃。根据终面成绩、体检、考察情况等综合方面进行递补。2.拟聘用人员试用期一年，试用期不合格取消聘用资格。

薪资待遇

一、基本年薪

基本年薪10-12万元。试用期间表现特别优秀的，可适当提高薪酬水平。

二、福利保障

1.异地人员可享受租房补贴，并可推荐租住三门峡市人才公寓;2.五险二金：购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金;3.福利津贴：住房补贴、通讯补贴、高温津贴、体检及其他福利、津贴;4.休息休假：享受国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、生育假、探亲假等。

三、其他待遇

1.根据三门峡市人才引进政策，符合条件的引进人员3年内可享受三门峡市财政每年发放生活补贴2万元;在三门峡市购买首套商品房的，三门峡市财政发放购房补贴最高10万元(不超过购房款总额的30%)。2.引进人员在三门峡投资集团工作表现优秀的，同等条件下，可按照三门峡市国资委规定的相关程序优先选拔任用。

其他

一、资格审查贯穿人才引进工作全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格;入职后一旦发现，取消聘用资格。

二、本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

三、本次人才引进，以校园宣讲点分批次进行，三门峡投资集团有权根据报名及初面情况，进行调整、取消或终止人才引进工作，并对本次招聘享有最终解释权。

四、三门峡投资集团纪检监察部门全程参与监督。