2020年广东梅州市引进急需紧缺人才考试方式|内容-职场新人-今日招聘

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2020年广东梅州市引进急需紧缺人才考试方式|内容

来源：公务员考试网 | 发布时间：2020-03-23 20:27:52 | 访问：814

组织考试

疫情防控期间，主要采取视频面试的方式进行，如确需组织现场实践操作、上台试讲、病例分析等线下现场面试活动的，视疫情防控工作情况另行组织。视频面试工作由用人单位或其主管部门组织实施，面试结束后1个工作日内告知应聘者视频面试成绩。

引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市人才办同意后执行。若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

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