职位描述
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职位描述:
1.负责公司招聘渠道的开发和维护,制定和执行年度招聘计划并完成招聘任务
2.通过各种方式满足岗位需求信息,及时有效利用各种招聘途径寻找合适的候选人
3.协助完善公司人才梯队建设,维护和完善公司的人事档案等基础资料管理
4.对所管辖区域的人才流动进行跟踪分析并提出解决方案,建立员工关系网,提供人力资源咨询与辅导服务
5.负责与各部门的沟通,协调以及员工的入离职手续办理等工作
6.完成上级领导交办的其他工作
职位要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限,,3-5年及以上相关工作经历优先
2.有招聘模块管理经验,熟悉国家相关的劳动法律法规及人力资源管理各项制度规定
3.具有良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神
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